Vivimos en una época en la que los valores no se restringen ya a los créditos, la Bolsa, los bienes materiales y el dinero. Hoy está en juego el rescate de los valores humanos. Y en el mundo empresarial, el desafío consiste en conjugar los negocios con la ética, la rentabilidad con el bienestar de la gente, y la respuesta social, el compromiso y la fidelidad laborales con la propia vida y la familia. Las retribuciones económicas y el éxito profesional ya no alcanzan para que una persona sea feliz y se sienta plena. En este libro actual y dinámico, resultado de una larga y rica experiencia personal en empresas multinacionales y de sucesivas investigaciones, Alejandro Melamed nos habla de las satisfacciones y frustraciones que se desatan en el mundo del trabajo de talento, diversidad, tipos de inteligencia y modelos de liderazgo de la adicción por el rendimiento y de estrés de capital humano, ego y autoestima de calidad de vida y de cómo lograr un life balance. A partir del análisis de situaciones concretas y de algunos casos paradigmáticos, el autor abre un camino para entender cómo nos conviene desenvolvernos en el futuro si deseamos convertirnos en protagonistas de nuestro progreso y del cambio, y el modo de promover desde nuestros lugares de trabajo el surgimiento de organizaciones más humanas. En síntesis, un método para desarrollar mejores personas y así impulsar mejores empresas.Alejandro Melamed es contador público y doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Buenos Aires. A lo largo de una trayectoria profesional que supera ya los veinte años, asumió responsabilidades crecientes en compañías multinacionales de primer nivel, en las que desempeñó funciones ejecutivas y de consultoría.Inició su carrera profesional en una de las más grandes firmas internacionales de consultoría, donde trabajó ocho años y alcanzó la posición de gerente senior y consultor senior especializado en temas de management y capital humano. Posteriormente, durante casi
