El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómoconducir una organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estarfísicamente presentes en el mismo lugar.En esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor este nuevoenfoque gerencial, gestionar sin estar, que se propone como una filosofía detrabajo que puede llevarse a cabo por opción. Una forma de hacer las cosassiempre, más allá del lugar físico desde donde cada uno desarrolle sus tareas.En los distintos apartados se desarrollan conceptos acerca de cómo orientar eltrabajo de las personas y cómo supervisarlas efectivamente sin verlas cómocontrolar de una forma práctica la realización de las tareas, y especialmente laincidencia de la confianza como elemento integrador del proceso.La autora propone analizar el home office como una realidad y gestionar sinestar como un reto que implicará, para muchas empresas y personas, pasar deuna cultura con baja orientación al trabajo a distancia a una cultura con altaorientación al trabajo a distancia. Al ser un desafío, quizá cueste cierto esfuerzosuperarlo sin embargo, se trata de un reto posible y alcanzable nos dice MarthaAlles.El libro tiene un enfoque amplio y está dirigido a un extenso espectro deinteresados: a la dirección de las organizaciones, a las áreas de RecursosHumanos y a todos los colaboradores, y también a trabajadores independientes ypropietarios de negocios o actividades con pocas personas a cargo. En resumen,organizaciones de todo tipo de actividad y tamaño.Reflexionar sobre este desafío será muy estimulante, aún en tiempos complejos. Apartir de esta lectura, el lector podrá implementar con entusiasmo cambios que yaestán consolidándose en nuestra actividad cotidiana.
