Coaching
el Metodo Para Mejorar El Rendimiento De Las Personas

Este libro es una guía útil y accesible, escrita en un estilo profesional y didáctico, para las personas interesadas en el coaching. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching no es una técnica que deba aplicarse de una manera rígida en determinadas circunstancias, sino una manera de dirigir de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser. En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, Whitmore explora un nuevo ámbito psicológico con tres capítulos inéditos sobre la búsqueda del sentido y de los objetivos personales en el trabajo, la cultura y los valores empresariales.Para muchas empresas multinacionales, este texto es una biblia que les ayuda a mejorar su rendimiento y rentabilidad, y que propone tareas como, por ejemplo, plantear preguntas efectivas en lugar de instrucciones u órdenes para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas y lograr un rendimiento extraordinario o bien relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.