Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No debería ser lógico que el trabajo resultara una experiencia desmotivadora y poco humana. Laszlo Bock El libro de Laszlo Bock constituye una revelación única: es al mismo tiempo un paseo por el interior de una de las organizaciones con más talento del mundo, y un mapa para desarrollar una cultura basada en la creatividad. Cada emprendedor, líder, directivo, estudiante, cada persona que quiera saber cómo se construye un entorno de éxito, cohesionado y de alto rendimiento debería disponer de un ejemplar. Daniel Coyle, autor de El pequeño libro del talento Bock revela unas políticas muy poco tradicionales, capaces de transformar radicalmente cualquier tipo de negocio, con una mirada d irecta y basada en resultados de los entornos laborales de hoy en día. Indra K. Nooyi, presidenta y consejera delegada de PepsiCo La nueva fórmula del trabajo es más que un libro de management de lectura obligatoria es una guía para equipos de alto rendimiento. John Doerr, director general de Kleiner Perkins Caufield <><> ByersLaszlo Bock dirige en Google el departamento de Recursos Humanos, al que llaman innovadoramente Gestión de Personas porque es responsable de atraer, desarrollar la carrera profesional y, sobre todo, retener a sus empleados. La experiencia profesional de Bock incluye varios puestos de responsabilidad ejecutiva en General Electric Company y de consultoría en McKinsey <><> Company, además de trabajos en startup, en entidades sin fines de lucro y en el mundo del teatro. Bajo la dirección de Bock, Google ha sido reconocida en diferentes lugares del mundo como la mejor empresa donde trabajar, y ha recibido más de cien distinciones como mejor organización para sus empleados. En 2010 Bock fue distinguido como el ejecutivo de Recursos Humanos del Año por la revista Human Resources Executive.
